2024年度新潟地方最低賃金審議会は、第1回目を7月3日に開きました。そこでは、10数年ぶりに事業場視察の実施を決め、レインボーユニオンの要請が実現しました。
さらに、その議事要旨が5日、新潟労働局のホームページに掲載されました。2023年度の審議会の記録が年末にしか公表されなかったことと比べて、非常に早く時期に公表されました。
厚労省は、議事録や議事要旨を速やかに公表するように求めています。最低賃金大幅引き上げキャンペーンは、異議申出に必要な日数として、答申から7日以内に公表するように求めていましたが、このままのペースでいけば、厚労省が日数を定めなくても、私たちの要求が実現することになります。
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